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       新(xin)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)交流(liu)會是新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)培養的(de)一項重要內(nei)容，有助于(yu)新(xin)人(ren)在(zai)公司更好(hao)地成長(chang)。11月7日晚，公司在(zai)二(er)樓培訓教室舉辦了一場以“交流(liu)面(mian)對面(mian)，溝通心貼心”為主題(ti)的(de)新(xin)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)交流(liu)會活動。共有34位2012屆應屆生新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)參加(jia)了本(ben)次(ci)活動。

       交(jiao)流會上，人力(li)資(zi)源(yuan)部總監(jian)陳熒平首先分享了(le)(le)自(zi)己(ji)在入職初(chu)期的(de)(de)(de)職場故(gu)事(shi)，以(yi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)親身經歷激勵新人在工(gong)作中(zhong)要(yao)打好(hao)基礎。緊接(jie)著，楊繼偉、姜(jiang)雪嬌、嚴金(jin)英三位老員(yuan)工(gong)以(yi)自(zi)己(ji)在公(gong)司的(de)(de)(de)成長故(gu)事(shi)，激情洋溢、幽默詼(hui)諧地向新員(yuan)工(gong)講述了(le)(le)他們在聚光的(de)(de)(de)成長經歷和心得(de)體會。接(jie)下來，人力(li)資(zi)源(yuan)部高級經理姜(jiang)曉竹(zhu)就(jiu)“如何確定自(zi)己(ji)適(shi)合做什么”的(de)(de)(de)主題與(yu)大(da)家(jia)進行(xing)了(le)(le)探討交(jiao)流。最后(hou)，三位老員(yuan)工(gong)代表與(yu)新員(yuan)工(gong)進行(xing)了(le)(le)合影留(liu)念。

       活動(dong)結(jie)束后(hou)，新員工表示老員工分(fen)享的(de)故事對自己(ji)的(de)工作有較大的(de)借鑒意(yi)義，希望可(ke)以更多參(can)加類似的(de)交流活動(dong)。

（駱燕/文(wen)  陳鮮麗/攝(she)）