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       新老員工交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)會是新員工培(pei)養的一項(xiang)重(zhong)要內容，有助于(yu)新人在(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)更好地成長。11月7日晚，公(gong)(gong)司(si)在(zai)(zai)二(er)樓培(pei)訓教室舉辦了一場(chang)以(yi)“交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)面對面，溝通心(xin)(xin)貼(tie)心(xin)(xin)”為(wei)主題的新老員工交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)會活(huo)動。共有34位2012屆(jie)應屆(jie)生新員工參加了本次活(huo)動。

       交流會上，人(ren)力資源部(bu)總(zong)監(jian)陳(chen)熒平(ping)首先(xian)分享(xiang)了自己(ji)在入職初期的(de)職場(chang)故事(shi)，以自己(ji)的(de)親身經歷激(ji)勵(li)新人(ren)在工(gong)作中要打好基礎。緊接著(zhu)，楊繼偉、姜(jiang)雪嬌、嚴金(jin)英三(san)位老(lao)員(yuan)工(gong)以自己(ji)在公(gong)司的(de)成(cheng)長(chang)故事(shi)，激(ji)情洋溢、幽默詼(hui)諧地向新員(yuan)工(gong)講(jiang)述了他們(men)在聚(ju)光的(de)成(cheng)長(chang)經歷和心得(de)體會。接下來，人(ren)力資源部(bu)高(gao)級經理姜(jiang)曉竹(zhu)就(jiu)“如何(he)確定(ding)自己(ji)適合做什么(me)”的(de)主題(ti)與大家進(jin)行(xing)了探討交流。最后，三(san)位老(lao)員(yuan)工(gong)代表與新員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)了合影留念。

       活動結(jie)束(shu)后，新員工表(biao)示老員工分享的故事對自己的工作有較大的借鑒意義，希(xi)望可(ke)以(yi)更多(duo)參加類似的交流活動。

（駱燕/文  陳鮮麗(li)/攝）